Irénées.net est un site de ressources documentaires destiné à favoriser l’échange de connaissances et de savoir faire au service de la construction d’un art de la paix.
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Modus Operandi
En librairie
Transformation de conflit, de Karine Gatelier, Claske Dijkema et Herrick Mouafo
"Conflict Sensitive Integrated Programme Framework"
L’outil aide à la planification et au suivi de programmes de développement et de consolidation de la paix pour qu’ils soient adaptés aux contextes conflictuels dans lesquels ils interviennent.
En même temps, il aide à déterminer les différentes étapes pour une intervention efficace et amène ainsi les experts et les responsables politiques à réfléchir plus profondément et de manière plus intégrée aux résultats souhaités de leur engagement.
Utilisé pour stimuler le débat ainsi que pour l’analyse et l’introspection, l’outil permet (aux groupes) de se concentrer sur plusieurs domaines :
Analyse du conflit :
- A-t-elle été effectuée ?
- Sur quels domaines s’est-elle concentrée ?
- Comprend-elle une analyse des causes et des conséquences des éventuelles violences ?
- Comprend-elle une analyse des conflits latents sous-jacents et des facteurs de cohésion et de division présents dans le tissu social ?
Valeurs et principes :
- Les valeurs et les principes de l’équipe qui met en œuvre le programme sont-ils clairement exprimés, compris de l’ensemble des membres, et débattus en fonction de tous les aspects du programme ?
Vision :
- Existe-t-il une vision partagée de l’avenir, ou au moins un dialogue continu sur les différentes visions ?
- Cette vision guide-t-elle le processus, la démarche du programme et sa mise en œuvre ?
Articuler les besoins à court et à long terme :
- Les actions à court terme guident-elles et orientent-elles leurs contributions vers les objectifs à long terme ? ???
Articuler les diverses actions - Les solutions à court terme contiennent-elles des éléments, qui par leur forme ou leur approche, aident à atténuer les conséquences du conflit et de la violence ?
- Le programme tient-il compte des causes du conflit et s’en occupe-t-il ?
- Le programme explore-t-il la façon dont les activités aident à reconstruire le tissu social de la société ? Contribue-t-il à une politique de transformation des conflits à long terme ?
Collaboration et coordination :
- Le groupe de travail a-t-il connaissance des autres organisations effectuant un travail similaire et est-il en contact avec elles ? Avec lesquelles pourrait-il travailler plus étroitement pour déterminer de quelle manière les différentes interventions individuelles peuvent s’ajuster et se compléter entre-elles ?