Irenees
a website of resources for peace

Irenees.net is a documentary website whose purpose is to promote an exchange of knowledge and know-how at the service of the construction of an Art of peace.
This website is coordinated by
Modus Operandi


Print

, Paris, June 2013

Centro Psicopedagogico per la Pace e la gestione dei conflitti

Le CPP est un institut spécialisé sur les processus d’apprentissage impliqués lors de situations de conflits.

Le CPP est un institut spécialisé sur les processus d’apprentissage impliqués lors de situations de conflits.

Il propose des formations, des activités et des interventions pour les institutions, populations et groupes intéressés par les processus de changement grâce à la gestion de conflits. Il propose également des conférences, séminaires et expositions pour l’étude des conflits dans les relations, et les transformations sociales et éducatives.

City

Piacenza

Country / Region

Italie

Website

www.cppp.it/

Approach of peace

Son travail repose sur une approche socratique, et part du principe que la relation conflictuelle peut s’avérer être la forme la plus développée/mature de relation (D.Novara).

Un conflit est toujours une expérience personnelle, basée sur des valeurs importantes, personnelles et subjectives. L’approche maïeutique peut guider les individus au travers d’un conflit, pour qu’ils découvrent son sens et les apprentissages qu’il recèle. Les relations conflictuelles sont toujours des opportunités d’apprentissage et de croissance. Les activités du centre s’adressent à un public adulte (travaillant dans le secteur social, la médiation, la négociation, l’éducation, des parents…) désirant développer des compétences en gestion de conflit au quotidien, et offrent aux plus jeunes des outils interactifs pour un apprentissage créatif.

Journal / Newsletter

Le centre diffuse également des travaux de recherche et des études grâce à son magazine Conflitti, la revue italienne de recherche et de formation psychopédagogique.

Keywords of the actor

psychopédagogie paix et gestion des conflits