Katia Bruneau, Paris, juin 2013
Transconflict
TransConflict présume qu’une transformation de conflit réussie nécessite une approche multidimensionnelle visant à transformer les intérêts, les relations, les discours et les structures à l’origine des irruptions de violence.
TransConflict présume qu’une transformation de conflit réussie nécessite une approche multidimensionnelle visant à transformer les intérêts, les relations, les discours et les structures à l’origine des irruptions de violence. Fidèle aux idées de Lederach, cette organisation cherche à tenir compte des particularités des conflits au sein de zones géographiques spécifiques et de groupes cibles, et elle se concentre sur cinq types spécifiques de transformations : les acteurs (et leurs objectifs), le contexte du conflit (le sens qui lui est donné, la perception qu’ont les acteurs sur le conflit, leurs attitudes…), la problématique (redéfinir les questions principales, reformuler les positions des acteurs), les lois, et les structures.
TransConflict considère le conflit non pas comme un événement isolé, mais comme une composante à part entière de la transformation de nombreux rapports sociaux.
| Pays / Région | Serbie |
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