Irenees
un site de ressources pour la paix

Irénées.net est un site de ressources documentaires destiné à favoriser l’échange de connaissances et de savoir faire au service de la construction d’un art de la paix.
Ce site est porté par l’association
Modus Operandi


En librairie

Transformation de conflit, de Karine Gatelier, Claske Dijkema et Herrick Mouafo

Aux Éditions Charles Léopold Mayer (ECLM)

Print

, Brazzaville, avril 2011

Mouvement pour la Réconciliation – Congo (MIR-Congo)

La paix par la non-violence et la réconciliation.

Mots clefs : Education à la non-violence | Résolution non violente des conflits | République Démocratique du Congo | Afrique Centrale

Créé en Juin 2004 à la suite de la guerre civile au Congo, le MIR est une ONG congolaise qui œuvre dans l’éducation à la non-violence et aux valeurs de la réconciliation en vue de promouvoir la paix entre les peuples.

Coordonnées:

  • BP. 5612 Pointe-Noire

  • Tél. 660 82 26 / 664 91 81 / 671 29 73

  • Responsable : Jean Pierre Massamba

Forme juridique de l’organisation

Organisation Non Gouvernementale

Ville

Pointe-Noire, Brazzaville, Dolisie

Pays / Région

Congo

Langue de travail

fr

Site web

Thème(s)

Non-violence, Education, Réconciliation, Paix.

Région d’intérêt

Congo, Afrique centrale.

Objectif(s)

Promotion de la paix à travers les vertus de la non-violence et de la réconciliation.

Moyens d’action

Ateliers de formation, forum de discussion et de débat, campagnes de sensibilisation, affiches publiques.

Lieu(x) de l’action

Pointe-Noire, Dolisie, Brazzaville.

Approche de la paix

La paix à travers l’éducation aux attitudes de non-violence et aux vertus de la réconciliation.

Offre pédagogique

Ateliers de formation ouverts aux personnes intéressées.

Mots clefs de l’acteur

Paix, Réconciliation, Non-violence.

Points forts

Formation sur la culture et les fondamentaux de la non violence active, des droits de l’homme et de la paix ; accompagnement des initiatives de restauration de la paix par la réconciliation interpersonnelle.